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Esta reclamación pasa a estudio por parte de Administración. Si así lo considero reabriré el tema si necesito respuesta, aclaración y más datos, pero en principio lo que tenga que tratar con la parte del Staff involucrada en dicha resolución lo puedo hacer a nivel directo y personal, y en cuanto al jugador/a afectado en los distintos post hay argumentos suficientes para analizar el caso. Procederé a emitir una resolución cuando haya revisado todo, es largo, y complejo por ser un ninjeo por tanto, no quiero ver más post relativos al caso hasta que yo tenga tiempo de revisarlo y esta será la última instancia para reclamar, como se indica en la Normativa. Un Saludo

Una vez examinado el caso la Administración decide que la sanción aplicada a los personajes Morrissette, Goji y Romendacil quedan aplicadas tal como se ha hecho en la [url=http://eu.naerzone.com/wow/es/foro/temas/vertema.php?id=66905#11] Denuncia Original [/url] [b]La norma aplicada es la siguiente:[/b] [quote="130050"]Cuando el ML da el item a un amigo suyo ignorando la necesidad o la tirada del resto de participantes. La Sanción será para el líder de 7 días de baneo de personaje, bajada de 2 niveles y para el pj que recibe el ítem sanción de 2 días de baneo de personaje y retirada del ítem.[/quote] Tanto la [b]Mj Katrana como el Jefe de Denuncias[/b] te han indicado de forma clara la forma de proceder con respecto a la sanción y el criterio del Equipo y aplicación de dicha normativa. Cuando el pj [b]Morrissette [/b]hace la tirada de dados, dicha tirada termina antes de los 15 seg e incluso antes de los 10 seg por tanto, los dados salen posterior al mensaje de que se fuerza la tirada y se finaliza, lo cual es incorrecto porque la tirada en tiempo de haberse respetado sería válida. [u]El denunciante reclama que se le de el ítem a lo que se le responde que no como se ve en la foto aportada en denuncia y reclamaciones:[/u] [img] http://i64.tinypic.com/2wdukvp.png[/img] [b]Luego el mencionado ítem se liga al Pj Goji [/b]por lo que ya da igual la voluntad que haya de entregarlo porque no es posible, el criterio habitual que se viene aplicando es que si te ocurre algún bug este por ejemplo o cualquier otro que pueda ser susceptible de ser denunciado y sancionado (Por ejemplo: cuando te quedas inmune en BG que no pueden pegarte..) se debe avisar mediante ticket o denunciarse uno a sí mismo en el foro para avisar de que la situación con tu personaje es inusual y que puede dar origen a una sanción, pero no aportar las pruebas una vez la sanción ha sido aplicada, aunque hubiera sido mucho peor no tener las pruebas obviamente. Efectuada la imposiblidad de dar el ítem al pj que denuncia que fue quien ganó en tirada de dados es por el motivo que se aplica la normativa,[b] ¿por qué se sanciona al líder? [/b]porque siempre en último término es responsable de lo que ocurra en su raid y de lo que haga cualquier jugador que tenga el rango de ayudante y en ese momento esté ejerciendo el ML. [img] http://i65.tinypic.com/rm4qvk.png[/img] Por otro lado, detallar que se alude por parte del denunciado que [b]en RC [/b]se hizo la aclaración pertinente de que dicho ítem se lotearía más adelante... [img] http://i65.tinypic.com/34nkt4h.png[/img] Esto para el Staff de Wow NaerZone no sirve como prueba, por lo que realmente no aporta ningún dato de relevancia. [b]Actitud del denunciante y demandado:[/b] A parte de lo ya comentado por mis compañeros, es mi obligación dejar varias cosas claras, se puede utilizar el foro como herramienta para denunciar lo que bajo la normativa se considere que puede hacerse pero debe hacerse con respeto, sin consideraciones personales sobre cual sería la sanción o como debe sancionarse, y mucho menos hacer valoraciones insultantes y utilizar formas o palabras malsonantes por ello [b]el Denunciante[/b] se ha llevado la correspondiente sanción de muteo. Y en la actitud del [b]demandado [/b]debe primar aportar toda prueba que tenga a su alcance y toda explicación posible que aclare el caso, pero no hacer valoraciones sobre el trabajo del Staff, sobre si tiene que responder uno u otro Mj, ya que la distribución del trabajo no es asunto de los jugadores y que como se coordine o distribuya un Equipo es algo meramente privado y no dejar caer que no se es objetivo o justo en la aplicación de dicha normativa y por su puesto no debe haber malas formas ni faltas de respeto. [b]¿Posibles afectados? [/b]en el momento en que se publica una reclamación ya se tiene que aportar las pruebas oportunas para confirmar/desmentir todo dato, y desde la denuncia original ya se alude a este tema, por lo que debió probarse ya en la primera reclamación, ahora no a lugar aportar dichas pruebas. [b]El Equipo de Denuncias [/b]ha respondido con el mismo criterio que en casos similares, y comentando el caso, y teniendo en cuenta las distintas variables, por lo que la línea de trabajo ha sido la misma que en otras ocasiones. Se han atendido todos los post y dado explicaciones convenientemente por lo que no se ha ignorado en ningún caso los argumentos del jugador denunciado, pero aquí termina el caso y no hay lugar a más reclamación, se debe respetar el trabajo y decisiones del Staff, y si no se está de acuerdo con la normativa o criterio de trabajo del Equipo se puede hacer con respeto y educación una Sugerencia en la sección dedicada a ello en el foro para aportar las ideas objetivas que pueda enriquecer el trabajo del Staff y situación en el Servidor. [b]¡Importante! [/b] Recordar que esto es un juego, que el Staff dedica sus horas de tiempo libre a realizar el mejor trabajo posible, que el Staff lo forman personas que como tal son humanas y pueden cometer errores, pero que no por mayor presión o empecinamiento de lo contrario deben admitir un fallo donde no lo hay por la forma de trabajo establecida, pero que de haberlo o de haber una idea que complete o evite circunstancias dudosas en otra ocasión como digo está la opción de poder hacer una Sugerencia constructiva, no de seguir con la misma polémica por su puesto. [i]Este caso queda FINALIZADO aquí, por lo que no cabe reclamación alguna, y de producirse una falta de respeto a algún miembro del Staff o de no respetar la decisión del Staff se podría proceder a aplicar el Derecho de Admisión para quien lo infringiera, por lo que con todo el respeto pido que se asuma la decisión del Staff y se entienda que el trabajo se hace con la única intención de respetar los límites y forma de trabajo trazada y cuyo objetivo es buscar el resultado mas adecuado, pero que nunca dejamos de aprender, por lo que de toda experiencia se saca algún dato relevante.[/i] Un Saludo Administradora de Wow NaerZone